こんにちは!
4か月で、中国の上海、青島、広州、
アメリカのマイアミ、パナマ共和国へ仕事で行った
株式会社ライフエスコート、株式会社エクシブ社長の多賀井です。
第5回の柔軟な人です。
あなたは「柔軟な人ってどんな人?」
と聞かれた場合、下のどちらを選びますか?
□なんでもYesという人
□その場の周りの環境に合わせているようにみえて、実は人を自分の思い通りに誘導する人
私は、下を選びます。
皆さんはどちらでしたか?
では,まずは国語辞書での定義を確認しましょう。
引用 yahoo辞書より
http://dic.yahoo.co.jp/dsearch/0/0na/08677300/
[形動][文][ナリ]
1 やわらかく、しなやかなさま。「―な身のこなし」
2 一つの立場や考え方にこだわらず、その場に応じた処置・判断のできるさま。「―な態度」「―に対応する」
反対言葉はきっと「頑固」でしょうね。
私の考える柔軟な人というのは、
社外のミーティングで自分より上位にいる人から無理難題を言われたときや、
社内のミーティングや会議で過去決まったことを上司や部下が忘れていたり、
無理難題を押し付けてくるときに感情をむき出しにせず、
自分が望むべき方向へ自然と矛先を向けていくことができる人だと思います。
但し、柔軟な人になるには一筋縄ではなれません。
理由
その一:自分の理解不足により頭のいい人には言いくるめられてしまう。
その二:感情が高まってしまい、冷静さをうしなってしまう。
その三:1対Nとなった時に、ついつい引き下がってしまう。
その四:自分の主張を強くすると周りから引かれてしまうと感じてしまう。
などなど
では、柔軟な人ってどんな人でしょうか?
わかりやすく言うとTVの司会者でしょうか。
私は特に報道番組の司会者が柔軟な人だなと思わせられることが多いです。
特に朝まで討論の田原総一郎氏なんてイメージぴったりだと思います。
大阪人の私としては、タカジンもいれたいですが、
少し頑固なイメージがあるので今回は割愛します。
私は今の日本政治には興味がありませんが、
この人が出演する番組は頻繁にビデオに撮ってみます。
理由は、出演者の感情を刺激し自分が引き出したい情報、
本音を吐露させるからです。
中途採用者の方は、
まず数週間で自分の存在意義を出さなければいけません。
しかも、少々オーバー気味に、
しかし決して頑固さまでいってしまうともっと最悪な結果になります。
ライフエスコートでは、このあたりもきちんと理解して
中途採用者の方が溶け込みやすい環境を作っております。
興味を持った方は、是非会社に遊びに来てください!
お待ちしてます。
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