○○する人

【第9回】報告する人、しない人～社会人の基本「ホウレンソウ」～

こんにちは！谷澤です♪

皆さん「ホウレンソウ」は知っていますか？
鉄分たっぷりで緑鮮やかなあの野菜・・・

ではなく、「報告・連絡・相談」の「ホウレンソウ」です。

実は、この「ホウレンソウ」
社会人にとっては欠かせないもの！

今日は、報告する人、しない人をテーマに
社会人の基本「ホウレンソウ」についてお話します！！

社会人の基本「報告・連絡・相談」のホウレンソウで、
あなたの仕事デキル度がわかる！

□ホウレンソウは、上司に状況を聞かれる前に先手を打って行っている
□報告するときは、結果から伝えている
□報告するときは、主語述語をはっきりさせている
□ホウレンソウは、自分の考えをもった上で行っている

すべてにチェックがついた新卒のあなたは、
仕事で活躍できる度が高いはずです。

また、すべてにチェックがつかなくても、
はじめの3つにチェックがついたあなたも、
新卒の段階では安心してください。

社会人になると、だいたいはじめの頃に教えられるホウレンソウ。
社会人にとっては、基本中の基本のルールです。

新卒のあなたが、もしすぐに仕事のできる人の仲間入りをしたければ、
まずはこのホウレンソウをしっかりとマスターしましょう！
中でも「報告」は一番大切です。
仕事で成功している人は、得てして報告が上手な人ばかりです。

さて、今や私も部長という立場でお仕事をしていますが、
私は、報告しない人を『できない人』と見下すことはありません。
でも正直、そういう部下と仕事をしていると「しんどい」と思うことがあります。

一体、どういう状況なのか、
いちいちこちらから確認しないといけないというこちら側のストレスと、
部下も部下でおそらく毎回聞かれるストレスがあるはずだからです。

逆に、何について報告したいのか「○○の件ですが、、、（結果）」
とわかりやすく伝えてくれる部下と一緒に仕事をしていると、非常に楽です。
また、結果でなくとも、状況やいつまでにやりますという
スケジュールの連絡をくれる部下も楽です。

例えばあなたが、待ち合わせをしていて、
相手が一向に来ない。連絡もない。という時、
ついついイライラしませんか？

でも、連絡が一本はいるだけで、気持ちが穏やかになりますよね？
仕事も同じです。

報告があるかないか、その一報があるだけで上司との関係性もよくなります。
これはきっと、あなたに一人でも部下が付いたら、よくわかると思います。
逆にわからない時は、あなた自身もホウレンソウ下手かもしれません。

ライフエスコートでは、ホウレンソウなどの基本中の基本も大切にできる人を募集しています。
私たちの考えに共感できる方はぜひ、ご応募ください！

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